Ателье бизнес-инженеров
для малого и среднего бизнеса
250 000 р./мес
Срок работы: 1 месяц
Мы гарантируем измеримое снижение текучести сотрудников в согласованных сегментах при выполнении условий входа и внедрении разработанных решений
Как понять, что вам нужен именно этот продукт:
Уходят не только слабые, но и сильные, обученные сотрудники
Постоянно растут затраты на подбор, обучение и ввод в должность
Средний срок работы на позиции снижается, люди не задерживаются
Нагрузка на оставшихся сотрудников растет, растет выгорание и конфликтность
Руководители списывают проблемы на «рынок» или «поколение», а не видят системных причин внутри компании
Процент текучести массового персонала зашкаливает
Постоянно не хватает сотрудников массового сегмента
Для кого это решение:
Компании с выручкой от 5 млн ₽ в месяц и выше, где человеческий капитал критичен для результата 
Бизнесы с массовыми позициями (продажи, сервис, операционка) или дорогими редкими специалистами 
Организации, где текучесть явно выше желаемой и уже бьет по клиентскому опыту, выручке или качеству 
В вашем бизнесе высокая пропорция массового персонала Что вы получаете:
Прозрачную аналитику текучести по ролям, подразделениям и причинам ухода
Сфокусированные решения по адаптации, удержанию и развитию ключевых сотрудников
Настроенную систему ожиданий и мотивации, делающую выгодным оставаться и расти внутри компании
Снижение затрат на постоянный набор и обучение за счет стабилизации ключевых команд
Рабочие инструменты для руководителей: как вовремя видеть риски ухода и на них реагировать Связаться с нами
Связаться с нами
Спасибо что доверились нам!
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее рабочее время.
«За 3,5 месяца продажи выросли с 54 до 82 млн в месяц. Первый раз за 9 лет бизнес начал приносить нормальные дивиденды — 4,7 млн чистыми на руки в октябре.» «За 3,5 месяца продажи выросли с 54 до 82 млн в месяц. Первый раз за 9 лет бизнес начал приносить нормальные дивиденды — 4,7 млн чистыми на руки в октябре.»«За 3,5 месяца продажи выросли с 54 до 82 млн в месяц. Первый раз за 9 лет бизнес начал приносить нормальные дивиденды — 4,7 млн чистыми на руки в октябре.»
Боль:
«Лью в маркетинг, а нормальных заявок не больше»
Подходящие решения:
Turning Point
в мессенджерах
