Вам нужен не «аудит». Вам нужен ответ: куда нажать, чтобы стало лучше

350 000 р./мес

Срок работы: 1 месяц

Мы диагностируем эффективность функций через процессы и даём управленческое решение: 1–3 точки приложения усилий, приоритизированный план шагов и список «не тратить ресурсы сюда»

Как понять, что вам нужен именно этот продукт:

«Комплексная диагностика эффективности бизнеса»

Команда занята, инициатив много, а результат не растёт — и непонятно, где причина.

Показатели «плывут» (маржа/скорость/качество/управляемость), а у каждого своя версия, что «сломалось».

Вы устали чинить симптомы: то мотивацию, то CRM, то склад, а эффекта нет.

Нужно ускориться и «поднажать» — и Вы хотите понять, где лежит рычаг, а где просто шум.

Есть ощущение, что бизнес держится на «ручных костылях» и конкретных людях — системности нет.

Непонятно, насколько я застрахован при нововведениях в законодательстве.

Непонятно, какая структура бухгалтерии подойдет мне больше всего с учетом новых изменений.

Для кого это решение:

  • Для Собственника/Исполнительного директора (CEO), которому нужен не отчёт, а управленческое решение и приоритеты.
  • Для бизнеса в предкризисе: «не работает, но непонятно где».
  • Для бизнеса на ускорении: «надо выжать резервы сейчас, но без распыления и хаоса».
  • Для команд, которые хотят перестать спорить «кто виноват» и перейти к фактам.
  • Для собственника, который хочет проверить все зоны рисков (бухгалтерия/ договора) с учетом изменений законодательства

Что вы получаете:

  • Карта потерь эффективности: где и в каких процессах теряются деньги/время/качество/управляемость.
  • Причины vs симптомы: что реально ломает результат, а что является следствием.
  • Разрывы и задвоения: где процессы не стыкуются, где ручной труд, где нет владельца процесса, где провалы контроля.
  • Сравнение с бенчмарками / нормами управления: где Вы «ниже нормы» и что нужно довести до стандарта.
  • 1–3 точки приложения усилий: что ограничивает систему прямо сейчас.
  • План действий (5–15 шагов): что делать сначала, что потом, какие нужны ресурсы/данные/ответственные.
  • Список «не тратить ресурсы сюда»: что сейчас не даст отдачи или разрушит фокус — и при каких условиях к этому возвращаться.

Как мы построим работу

01

Фиксируем картину

Фиксируем текущую картину: как процессы реально устроены, где стыки, роли, метрики, управленческие ритмы.

02

Диагностируем эффективность

Диагностируем эффективность через процессы: движение ценности и денег, потери и провалы контроля/ риски с учетом изменения законодательства.

03

Определяем симптомы

Разделяем причины и симптомы: чтобы не лечить «не то» и не запускать бесполезные инициативы.

04

Бенчмаркинг

Сравниваем с нормами и бенчмарками: где отставание и что конкретно нужно подтянуть.

05

Определяем ограничения

Определяем 1–3 главных ограничения: где «нажатие» даст максимальный эффект.

06

Приоритеты

Собираем приоритеты и план: что делать сначала/потом, что не трогать сейчас, какие условия нужны.

07

Передача

Передаём результат управленчески: чтобы Вы могли принять решения и назначить исполнителей.

Связаться с нами

    Я даю согласие на обработку моих персональных данных в порядке и на условиях, указанных в Политике обработки персональных данных

    Я даю согласие на получение аналитических материалов и новых исследований по электронной почте и в мессенджере Telegram, а также на обработку моих персональных данных на условиях, указанных в Политике обработки персональных данных

    Turning Point
    в мессенджерах